مرات التحميل: 1
مرات المشاهدة: 5
مرات الاستشهاد بهذا البحث: 0
 عنوان البحث:   التحرش الجنسي بالمرأة الموظفة في المؤسسات الحكومية في أمانة العاصمة صنعاء وعلاقته ببعض المتغيرات
 اسم الباحث:  علي الطارق
 البلد:  اليمن
 جامعة:  صنعاء
 كلية:  الآداب والعلوم الإنسانية
 تاريخ موافقة النشر:  13/5/2014
 المجلــد:  الثاني عشر - العدد الرابع / 2014
 صفحات البحث:  68-91
 الكلمات المفتاحية:  

 ملخص البحث:  
يسعى البحث الحالي إلى تحقيق الأهداف الآتية: 1- تعرف مستوى التحرش الجنسي بالمرأة الموظفة في أمانة العاصمة صنعاء. 2- تعرف أكثر أنواع التحرش الجنسي شيوعاً التي تتعرض لها المرأة الموظفة في أمانة العاصمة صنعاء. 3- تعرف طبيعة الفروق في مستوى التحرش الجنسي لدى المرأة الموظفة في أمانة العاصمة صنعاء وفقاً لمتغير الحالة الاجتماعية \"عازبة- متزوجة\". وقد تكونت عينة البحث الحالي من (400) موظفة جرى اختيارهن بطريقة عشوائية بسيطة من ست وزارات هي (وزارة التربية والتعليم، وزارة الصحة، وزارة التخطيط والتنمية، وزارة التجارة، وزارة الزراعة والري، وزارة الخدمة المدنية). وقد استخدم الباحث مقياس التحرش الجنسي المكون من (30) بنداً من إعداده، بعد أن استخدم جميع إجراءات بناء المقياس من صدق وثبات. وبعد تحليل البيانات إحصائياً تم التوصل إلى النتائج الآتية: 1- تتعرض المرأة الموظفة في المؤسسات الحكومية في أمانة العاصمة صنعاء للتحرش الجنسي. 2- اتضح أن التحرش الجنسي في المؤسسات الحكومية في أمانة العاصمة صنعاء هي في المستوى العالي. 3- وجد أن أكثر أنواع التحرش الجنسي شيوعاً هو (التحرش اللفظي). 4- هناك فروق إحصائية ذات دلالة معنوية بين العازبات والمتزوجات في مستوى التحرش اللفظي لمصلحة العازبات, في حين لا توجد فروق دالة في مجالي التحرش الجسدي والتحرش غير اللفظي (الرمزي). وقد اختتم الباحث هذا البحث بمجموعة من المقترحات.

 Abstract:  
The present research seeks to find out the following objectives: 1-To identify the level of sexual harassment of woman employed in the Yemeni society. 2-To identify the most common types of sexual experienced by women employed in Sana\'a City. 3-To identity the nature of the differences in the level of sexual harassment of women employed in Sana\'a City, according to marital status variable \"single-married\". The sample of the research of (400) employees who were selected randomly form (6) Ministries; (Ministry of Education, Ministry of Health, Ministry of planning and Development, Ministry of Commerce, Ministry of Agriculture and Irrigation, the Ministry of Civil Service). The researcher used the scale of scale of sexual harassment consists of (30) statements developed after he had used all the procedures of the scale development including validity and reliability. After analyzing the data statistically, the following results were reached: 1-Yemni woman employed in government offices in Sana\'a City are exposed to sexual harassment. 2-It was found that sexual harassment in government offices in Sana\'a City is of a high level. 3-It was found that the most common types of sexual harassment is verbal harassment. 4- There are statistically significant differences between single and married woman in the level of verbal harassment and scale as a whole and for the benefit of single, while there are no significant differences in the areas of physical harassment of non-verbal (symbolic) harassment. The researcher concluded his research with a set of recommendations and proposals and then references and the scale (the tool used in this research).



طباعة تفاصيل البحث